Carreiras
Venha construir tecnologia para quem cuida de benefícios e saúde.
Para corretores de benefícios e saúdeComo queremos trabalhar
A cultura ainda será aprofundada com o crescimento do time. Estes princípios orientam as conversas iniciais sem inventar cargos, benefícios ou processos seletivos.
Problema antes da ferramenta
A equipe começa pela rotina de quem opera a carteira e escolhe tecnologia depois de entender a decisão ou o fluxo que precisa melhorar.
Clareza com clientes
Escopo, hipótese e limite precisam estar explícitos. Preferimos uma prova de conceito honesta a uma promessa ampla sem validação.
Trabalho entre áreas
Produto, operação e conhecimento do setor se encontram para construir uma plataforma que faça sentido no cotidiano da corretora.
Não encontrou uma vaga publicada?
Você pode se apresentar ao time e explicar onde acredita que pode contribuir. Esse contato não representa vaga aberta nem garante o início de um processo seletivo.
Quer conversar sobre uma contribuição futura?
Envie uma apresentação breve para o canal de contato da Tutta. O time responde quando houver uma oportunidade compatível com o contexto enviado.